Colección especial: Coronavirus (covid-19): apoyo para el bienestar de los trabajadores sanitarios

Publicada por primera vez el 22 de julio de 2020 y actualizada continuamente; actualizada por última vez el 2 de febrero de 2022 (cambios detallados a continuación). Todas las revisiones de esta colección especial son de libre acceso

Esta colección especial forma parte de una serie de colecciones sobre covid-19. Está disponible en inglés, chino simplificado, chino tradicional, alemán, persa, francés, japonés, coreano, malayo, polaco, portugués, ruso y español.

Muchos trabajadores sanitarios están actualmente en la primera línea de la pandemia de covid-19 prestando atención de urgencia y crítica, mientras que otros continúan prestando servicios más amplios del sistema sanitario en hospitales, clínicas, consultas, comunidades y domicilios. Trabajar bajo condiciones difíciles y estresantes que probablemente continúen durante un tiempo, exacerba los factores de riesgo existentes como el estrés laboral y los turnos. Apoyar el bienestar de los trabajadores sanitarios es crucial para mantener nuestros sistemas de salud durante y después de la crisis actual.

Esta colección especial reúne evidencia Cochrane sobre intervenciones que podrían ayudar a apoyar el bienestar del personal sanitario y a reducir el estrés laboral.

Estas revisiones han sido producidas por Grupos Cochrane de Revisión de tres Redes: Cochrane Salud Mental y Neurociencia; Cochrane Problemas de Salud Musculoesquelética, Oral, Cutánea y Sensorial; y Cochrane Salud Pública y Sistemas Sanitarios. Algunas de las revisiones en esta colección contienen Respuestas Clínicas Cochrane asociadas (contenido solamente en inglés).

Cabe destacar que las revisiones incluidas en esta colección especial son un resumen de la evidencia y que el hecho de que estén incluidas no significa que las intervenciones evaluadas hayan demostrado ser efectivas.

Actualizada el 2 de febrero de 2022para añadir una Respuesta clínica Cochrane a la revisión «Intervenciones psicológicas basadas en la conciencia plena para mejorar el bienestar mental de residentes y estudiantes de medicina»

Intervenciones para el estrés laboral

Intervenciones para apoyar la resiliencia y la salud mental de los profesionales sanitarios y de la asistencia social de primera línea durante y después de un brote de una enfermedad, una epidemia o una pandemia: una revisión sistemática de métodos mixtos

La evidencia proveniente de las epidemias de enfermedades muestra que los trabajadores sanitarios tienen el riesgo de desarrollar problemas de salud mental a corto y largo plazo. La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha advertido sobre el posible impacto negativo de la crisis de covid-19 en el bienestar mental de los profesionales sanitarios y de la asistencia social. Los síntomas de los problemas de salud mental suelen incluir depresión, ansiedad, estrés y otros problemas cognitivos y sociales, que pueden afectar la función en el lugar de trabajo. Esta revisión tiene como objetivo evaluar los efectos de las intervenciones destinadas a apoyar la resiliencia y la salud mental de los profesionales sanitarios y de la asistencia social de primera línea durante y después de un brote de enfermedad, una epidemia o una pandemia; así como identificar los obstáculos y facilitadores para aplicarlas. Respuesta Clínica Cochrane asociada (contenido en inglés): What intervention, organizational and individual characteristics impact the implementation of interventions to support frontline health and social care professionals during and after a disease outbreak, epidemic, or pandemic?

Intervenciones psicológicas para favorecer la resiliencia de los profesionales sanitarios

La resiliencia puede definirse como el mantenimiento o la rápida recuperación de la salud mental durante o después de períodos de estrés, que son el resultado de un acontecimiento potencialmente traumático, de circunstancias vitales difíciles, de una fase crítica de transición en la vida o de una enfermedad física. Los profesionales sanitarios están expuestos a diversos factores estresantes relacionados con el trabajo y corren un mayor riesgo de desarrollar trastornos mentales. Esta revisión evalúa intervenciones para favorecer la resiliencia de los profesionales sanitarios que prestan atención sanitaria médica y relacionada. Respuesta Clínica Cochrane asociada (contenido en inglés): For healthcare professionals, do psychological interventions help foster resilience?

Intervenciones psicológicas para favorecer la resiliencia de los estudiantes sanitarios

La resiliencia puede definirse como el mantenimiento o la recuperación de la salud mental durante o después de adversidades importantes como un acontecimiento potencialmente traumático, de circunstancias vitales difíciles, de una transición crítica en la vida o de una enfermedad física. Los estudiantes sanitarios están expuestos a diversos factores estresantes relacionados con el trabajo y los estudios y corren un mayor riesgo de manifestar síntomas de agotamiento profesional o trastornos mentales. Esta revisión evalúa los efectos de intervenciones para favorecer la resiliencia de los estudiantes de profesiones sanitarias que prestan atención sanitaria médica y relacionada. Respuesta Clínica Cochrane asociada (contenido en inglés): Do psychological interventions help foster resilience among healthcare students?

Intervenciones psicológicas basadas en la conciencia plena para mejorar el bienestar mental de residentes y estudiantes de medicina

Las intervenciones de conciencia plena (mindfulness) son cada vez más populares como técnica para mejorar el bienestar mental. Todavía hay dudas sobre la eficacia de las intervenciones de conciencia plena como mecanismo preventivo para residentes y estudiantes de medicina, quienes tienen un alto riesgo de presentar una salud mental deficiente. Esta revisión evalúa los efectos de las intervenciones psicológicas centradas principalmente en la conciencia plena sobre el bienestar mental y el rendimiento académico de esta población. Respuesta Clínica Cochrane asociada (contenido en inglés): What are the effects of mindfulness-based psychological interventions for medical students and junior doctors?

Intervenciones presenciales y virtuales para la prevención y la reducción del estrés en los trabajadores

Las intervenciones presenciales y virtuales (por web o telefonía móvil) para el manejo del estrés han mostrado ser efectivas para reducir el estrés en los empleados en comparación con ninguna intervención. Las intervenciones virtuales podrían ser más accesibles, convenientes y efectivas en función de los costos. Esta revisión tiene como objetivo comparar los efectos de las intervenciones virtuales versus intervenciones presenciales para prevenir y reducir el estrés en los trabajadores. Respuesta clínica Cochrane asociada (contenido en inglés): For employees, how do computer‐based stress management programs compare with in‐person programs?

Capacitación en gestión de recursos humanos de los supervisores para mejorar la salud y el bienestar de los empleados

El comportamiento de la dirección puede influir en el bienestar de los empleados. Esta revisión trata de evaluar el efecto de la formación en gestión de recursos humanos dirigida a supervisores sobre el estrés, el absentismo y el bienestar de los empleados, incluida la capacitación dirigida a mejorar la interacción supervisor-empleado y aquella dirigida a mejorar el ambiente de trabajo. Respuesta Clínica Cochrane asociada (contenido en inglés): Does human resource management training for supervisors improve the health and well‐being of employees?

Intervenciones sobre casos éticos en pacientes adultos

Las decisiones en medicina clínica pueden implicar desafíos éticos. Las intervenciones sobre casos éticos (por ejemplo, comité de ética, deliberación moral de casos) identifican y analizan los conflictos éticos que se producen en el contexto de la atención a los pacientes, y podrían implicar a expertos en ética y a profesionales sanitarios así como a pacientes y familiares. El objetivo de esta revisión es evaluar la efectividad de dichas intervenciones sobre casos éticos. Respuesta Clínica Cochrane asociada (contenido en inglés): How do proactive and request‐based ethical case interventions compare with usual care for adults in intensive care units?

Intervenciones para la seguridad física y los recursos para el desempeño laboral

 

Programas de pausas en el trabajo para la prevención de los síntomas y trastornos musculoesqueléticos en trabajadores sanos

Los trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo son uno de los grupos de trastornos más comunes relacionados con la baja laboral por enfermedad en todo el mundo. Esta revisión tiene como objetivo comparar la efectividad de los diferentes programas de pausas en el trabajo para la prevención de los síntomas y trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo en trabajadores sanos. Respuesta Clínica Cochrane asociada (contenido en inglés): Do additional work breaks improve musculoskeletal symptoms and work performance?

Intervenciones para la prevención de la dermatitis por contacto irritativa ocupacional

La dermatitis por contacto irritativa ocupacional (DCIO) causa deficiencia funcional significativa, interrupción del trabajo y malestar. Esta revisión tiene el objetivo de evaluar los efectos de las intervenciones preventivas y las estrategias primarias (físicas y conductuales) para prevenir la DCIO en personas que trabajan en puestos en los que existe riesgo de daño de la piel debido al contacto con el agua, los detergentes, los productos químicos u otros irritantes, o por utilizar guantes. Respuesta Clínica Cochrane asociada (contenido en inglés): Is there randomized controlled trial evidence to support the use of interventions for preventing occupational irritant hand dermatitis?

Intervenciones personales no farmacológicas para la somnolencia en el trabajo y los trastornos del sueño derivados del trabajo por turnos

El trabajo en turnos da lugar a trastornos de sueño-vigilia, que causan somnolencia durante los turnos nocturnos y reducen la duración y la calidad del sueño diurno después del turno nocturno. El objetivo de esta revisión es evaluar los efectos de las intervenciones personales no farmacológicas para la reducción de la somnolencia en el trabajo y la mejoría de la duración y la calidad del sueño entre los turnos para los trabajadores por turno. Respuesta clínica Cochrane asociada (contenido en inglés): For shift workers, what are the effects of person‐directed, non‐pharmacological interventions for preventing sleepiness at work and sleep disturbances?

 

Agradecimientos

Esta colección especial ha sido elaborada por Miranda Cumpston (Editora, Cochrane Salud Pública), en colaboración con Monaz Mehta (Editora, Departamento Editorial y de Metodología de Cochrane) y Katherine Jones (NIHR Network Support Fellow, Cochrane Salud Mental y Neurociencia). Los compañeros del Grupo Cochrane de Problemas de Desarrollo, Psicosociales y de Aprendizaje, el Grupo Cochrane de Salud Pública, el Grupo Cochrane de Piel y el Grupo Cochrane de Lesiones, y Alex Pollock y Margaret Maxwell de la Glasgow Caledonian University aportaron información sobre la selección de revisiones.

Traducción

Esta colección especial ha sido traducida al español por Cochrane Iberoamérica el 22 de julio de 2020 y actualizada el 4 de febrero de 2022.

Créditos de imagen

Getty Images/Fuse

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Departamento Editorial y de Metodología de Cochrane (emd@cochrane.org)