Collection spéciale COVID-19 : Soutien au bien-être du personnel de santé

Publiée pour la première fois le 22 juillet 2020 et mise à jour en permanence ; dernière mise à jour le 2 février 2022 (changements détaillés ci-dessous). Toutes les revues de cette collection spéciale sont en accès libre

Cette collection spéciale fait partie d'une série de collections sur la COVID-19. Il est également disponible en chinois simplifié, chinois traditionnel, allemand, farsi, français, japonais, coréen, malais, polonais, portugais, russe et espagnol.

De nombreux travailleurs de la santé sont en première ligne de la pandémie de la COVID-19, dispensant des soins d'urgence et des soins critiques, tandis que d'autres continuent à fournir les services plus larges du système de santé dans les hôpitaux, les cliniques, les bureaux, les communautés et les foyers. Le fait de travailler dans des circonstances difficiles et stressantes, susceptibles de durer un certain temps, exacerbe les facteurs de risque existants tels que le stress professionnel et le travail posté. Il est essentiel de soutenir le bien-être des travailleurs de la santé pour assurer la pérennité de nos systèmes de santé pendant et après la crise actuelle.

Cette collection spéciale rassemble les données probantes Cochrane sur les interventions qui pourraient contribuer à soutenir le bien-être du personnel de santé et à réduire le stress professionnel.

Ces revues ont été réalisés par les groupes de revues Cochrane de trois réseaux : Réseau Cochrane Santé Mentale et Neurosciences ; Réseau Cochrane Musculosquelettique, Oral, Cutané et Sensoriel ; et le Réseau Cochrane Santé Publique et Systèmes de Santé. De nombreuses revues de la collection ont associé des Réponses Cliniques de Cochrane (disponibles en anglais).

Veuillez noter que les revues incluses dans cette collection spéciale résument les données probantes, et leur inclusion ne signifie pas que les interventions examinées se sont avérées être efficaces.

Mise à jour du 2 février 2022 : « Interventions psychologiques basées sur la pleine conscience pour améliorer le bien-être mental des étudiants en médecine et des jeunes médecins »

Interventions en cas de stress professionnel

Interventions visant à soutenir la résilience et la santé mentale des professionnels de santé et des professionnels des services sociaux de première ligne, pendant et après l’apparition d’un foyer épidémique, d’une épidémie ou d’une pandémie : revue systématique mixte

Les données probantes issues d’études portant sur des épidémies montrent que les travailleurs de la santé risquent de développer des problèmes de santé mentale à court et à long terme. L'Organisation mondiale de la santé (OMS) a mis en garde contre l'impact négatif potentiel de la crise de la COVID-19 sur le bien-être mental des professionnels de santé et de l’aide sociale. Les symptômes des problèmes de santé mentale comprennent généralement la dépression, l'anxiété, le stress et d'autres problèmes cognitifs et sociaux, qui peuvent avoir un impact sur le fonctionnement sur le lieu de travail. Cette revue vise à identifier les obstacles et les facilitateurs qui peuvent avoir un impact sur la mise en œuvre des interventions visant à soutenir la résilience et la santé mentale des professionnels de santé et des professionnels de l’aide sociale de première ligne, pendant et après l’apparition d’un foyer épidémique, d’une épidémie ou d’une pandémie. Réponses Cliniques de Cochrane associées Quelles sont les caractéristiques de l'intervention, de l'organisation et de l'individu qui ont un impact sur la mise en œuvre des interventions visant à soutenir les professionnels de la santé et des services sociaux de première ligne pendant et après l’apparition d’un foyer épidémique, une épidémie ou une pandémie ?

Interventions psychologiques pour favoriser la résilience des professionnels de santé

La résilience peut être définie comme le maintien ou le rétablissement rapide de la santé mentale pendant ou après des périodes de stress, résultant d'un événement potentiellement traumatisant, de circonstances de vie difficiles, d'une phase de transition critique de la vie ou d'une maladie physique. Les professionnels de santé sont exposés à divers facteurs de stress liés au travail et courent un risque accru de développer des troubles mentaux. Cette revue évalue les interventions visant à favoriser la résilience du personnel de santé qui dispense des soins médicaux et paramédicaux. Réponses Cliniques de Cochrane associées Pour les professionnels de santé, les interventions psychologiques favorisent-elles la résilience ?

Interventions psychologiques pour favoriser la résilience des étudiants du secteur de la santé

La résilience peut être définie comme le maintien ou le rétablissement de la santé mentale pendant ou après d’adversités telles qu’un événement potentiellement traumatisant, de circonstances de vie difficiles, une période de transition critique dans la vie ou d'une maladie physique. Les étudiants en soins de santé sont exposés à divers facteurs de stress liés au travail et courent un risque accru de développer des troubles mentaux. Cette revue évalue les interventions visant à favoriser la résilience des étudiants qui se forment aux professions de santé et qui dispensent des soins médicaux et paramédicaux. Réponses Cliniques de Cochrane associées Chez les professionnels de santé, les interventions psychologiques favorisent-elles la résilience ?

Interventions psychologiques basées sur la pleine conscience pour améliorer le bien-être mental des étudiants en médecine et des jeunes médecins

Les interventions fondées sur la pleine conscience sont de plus en plus populaires en tant qu'approche visant à améliorer le bien-être mental. Des questions subsistent quant à l'efficacité des interventions de pleine conscience en tant que mécanisme préventif pour les étudiants en médecine et les jeunes médecins, qui présente un risque élevé de mauvaise santé mentale. Cette revue vise à évaluer les effets d'interventions psychologiques axées principalement sur la pleine conscience sur le bien-être mental et les résultats scolaires de cette population. Réponses Cliniques de Cochrane associées Quels sont les effets des interventions psychologiques basées sur la pleine conscience sur les étudiants en médecine et les jeunes médecins ?

Interventions à distance par rapport aux interventions en présentiel pour prévenir et réduire le stress chez les travailleurs

Les interventions en présentiel ou à distance (par téléphone ou par ordinateur) pour la gestion du stress se sont avérées efficaces pour réduire le stress des employés par rapport à l'absence d'intervention. Les interventions à distance peuvent être plus accessibles, plus pratiques et plus rentables. Cette revue vise à comparer les effets des interventions à distance aux interventions en présentiel dans la prévention et la réduction du stress chez les travailleurs. Réponses Cliniques de Cochrane associées : Pour les employés, comment les programmes de gestion du stress sur ordinateur se comparent-ils aux programmes en présentiel ?

Formation des superviseurs à la gestion des ressources humaines pour améliorer la santé et le bien-être des employés

Le comportement des dirigeants peut influencer le bien-être des employés. Cette revue vise à évaluer l'effet de la formation en gestion des ressources humaines destinée aux superviseurs sur le stress, l'absentéisme et le bien-être des employés, y compris la formation visant à améliorer l'interaction superviseur-employé et la formation visant à améliorer l'environnement de travail. Réponses Cliniques de Cochrane associées: La formation des superviseurs à la gestion des ressources humaines améliore-t-elle la santé et le bien-être des employés ?

Interventions sur des cas éthiques chez les patients adultes

Les décisions en médecine clinique peuvent être associées à des défis éthiques. Les interventions sur des cas éthiques (p. ex. comité d'éthique, délibération sur des cas morales) identifient et analysent les conflits éthiques qui surviennent dans le contexte des soins aux patients et elles pourraient impliquer des experts en éthique et des professionnels de santé ainsi que des patients et leurs familles. L'objectif de cette revue était d'évaluer l'efficacité des interventions sur des cas éthiques. Réponses Cliniques de Cochrane associées Comment les interventions proactives et fondées sur des cas éthiques se comparent-elles aux soins habituels prodigués aux adultes dans les unités de soins intensifs ?

Interventions pour la sécurité physique et la capacité de travail

 

Les temps de pause au travail pour prévenir les symptômes et les troubles musculo-squelettiques chez les travailleurs en bonne santé

Les troubles musculo-squelettiques liés au travail constituent l'une des pathologies les plus courantes liées aux arrêts de maladie professionnels dans le monde. Cette revue vise à comparer l'efficacité de différents horaires de pause pour prévenir les symptômes et les troubles musculo-squelettiques liés au travail chez les travailleurs en bonne santé. Réponses Cliniques de Cochrane associées Les pauses supplémentaires améliorent-elles les symptômes musculo-squelettiques et les performances au travail ?

Interventions pour prévenir la dermatite irritative des mains d’origine professionnelle

La dermatite irritative des mains d’origine professionnelle provoque une importante déficience fonctionnelle, une perturbation du travail et un inconfort dans la population active. Cette revue vise à évaluer les effets des interventions et des stratégies de prévention primaire (physique et comportementale) pour prévenir la dermatite irritative des mains d’origine professionnelle chez les personnes en bonne santé (qui n'ont pas de dermatite des mains) qui travaillent dans des professions où la peau risque d'être endommagée par le contact avec l'eau, les détergents, les produits chimiques ou d'autres produits irritants, ou par le port de gants. Réponses Cliniques de Cochrane associées Existe-t-il des données probantes d'essais contrôlés randomisés pour soutenir l'utilisation d'interventions de sevrage tabagique par téléphone mobile ?

Interventions non pharmacologiques, centrées sur la personne, pour la somnolence au travail et les troubles du sommeil causés par le travail posté

Le travail posté entraîne des perturbations du rythme veille-sommeil, avec une somnolence pendant les postes de nuit et un sommeil plus court et de moins bonne qualité pendant la journée après le travail de nuit. Évaluer les effets d'interventions non pharmacologiques centrées sur la personne pour réduire la somnolence au travail et améliorer la durée et la qualité du sommeil entre deux quarts de travail pour les travailleurs postés. Réponses Cliniques de Cochrane associées : Pour les travailleurs postés, quels sont les effets des interventions non pharmacologiques centrées sur la personne pour prévenir la somnolence au travail et les troubles du sommeil ?

 

Remerciements

Cette collection spéciale a été élaborée par Miranda Cumpston (rédactrice, du réseau Cochrane de la Santé publique), en collaboration avec Monaz Mehta (rédactrice du Département éditorial et des méthodes Cochrane) et Katherine Jones (membre attachée du NIHR, Réseau Cochrane Santé Mentale et Neurosciences). Des collègues de Groupe Cochrane sur les troubles psychosociaux, du développement et de l'apprentissage, Réseau Cochrane Santé PubliqueGroupe Cochrane sur la peau et le Groupe Cochrane sur les blessures, ainsi qu'Alex Pollock et Margaret Maxwell de la Glasgow Caledonian University ont contribué à la sélection des revues.

Traduction

Cette collection spéciale a été traduite par Cochrane France. Une erreur de traduction ou dans le texte d'origine ? Merci d'adresser vos commentaires à : traduction@cochrane.fr

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