Wydanie Specjalne kolekcji: Koronawirus (COVID-19): wspieranie dobrostanu psychicznego pracowników służby zdrowia

Pierwsza publikacja w dniu 22 lipca 2020 r. i aktualizacja na bieżąco; ostatnia aktualizacja w dniu 6 października 2020 r. (zmiany wyszczególnione poniżej); wszystkie przeglądy w niniejszej kolekcji specjalnej są dostępne nieodpłatnie

To Wydanie Specjalne jest jedną z serii kolekcji dotyczących COVID-19. Dostępne również w języku niemieckim, perskim, francuskim, japońskim, malajskim, portugalskim, rosyjskim i hiszpańskim.

Wielu pracowników służby zdrowia znajduje się na pierwszej linii frontu walki z pandemią COVID-19, zapewniając opiekę w nagłych przypadkach i w sytuacjach krytycznych, podczas gdy inni nadal świadczą szersze usługi systemu opieki zdrowotnej w szpitalach, klinikach, biurach, społecznościach i domach. Praca w trudnych i stresujących warunkach, które mogą trwać przez pewien czas, zwiększa istniejące czynniki ryzyka, takie jak stres zawodowy i praca zmianowa. Wspieranie dobrego samopoczucia pracowników służby zdrowia ma kluczowe znaczenie dla utrzymania naszych systemów opieki zdrowotnej w czasie obecnego kryzysu i po jego zakończeniu.

W tym Wydaniu Specjalnym zebrano dane naukowe Cochrane dotyczące interwencji, które mogą przyczynić się do poprawy samopoczucia psychicznego pracowników służby zdrowia i zmniejszenia stresu zawodowego.

Przeglądy te zostały opracowane przez Grupy Przeglądów Cochrane w trzech sieciach: Cochrane Mental Health and Neuroscience; Cochrane zdrowie Cochrane Musculoskeletal, Oral, Skin and Sensory; oraz Cochrane Public Health and Health Systems. Niektóre przeglądy z Wydania Specjalnego związanych jest z Odpowiedziami Klinicznymi Cochrane.

Proszę zwrócić uwagę, że przeglądy zawarte w niniejszym Wydaniu Specjalnym stanowią podsumowanie danych naukowych, a ich uwzględnienie nie oznacza, że interwencje poddane przeglądowi okazały się skuteczne.

Aktualizacja z 6 października 2020: dodano nową Kliniczną Odpowiedź Cochrane na przegląd "Interwencje psychologiczne mające na celu zwiększenie odporności psychicznej studentów ochrony zdrowia".

Interwencje w celu zmniejszenia stresu zawodowego

Interwencje psychologiczne mające na celu zwiększenie odporności psychicznej pracowników służby zdrowia

 
Odporność psychiczną można zdefiniować jako utrzymanie lub szybkie przywrócenie zdrowia psychicznego w okresie lub po okresie stresu, wynikającego z potencjalnie traumatycznego zdarzenia, trudnych okoliczności życiowych, krytycznego, przejściowego okresu w życiu lub choroby fizycznej. Pracownicy służby zdrowia są narażeni na różne czynniki stresogenne związane z pracą zawodową i zwiększone ryzyko rozwoju zaburzeń psychicznych. W niniejszym przeglądzie oceniono działania mające na celu zwiększenie odporności personelu medycznego świadczącego opiekę zdrowotną i pokrewną. Powiązana Odpowiedź Kliniczna Cochrane: Czy interwencje psychologiczne są pomocne w wzmacnianiu zdrowia psychicznego u pracowników służby zdrowia

Interwencje psychologiczne mające na celu zwiększenie odporności psychicznej studentów ochrony zdrowia?

 
Odporność psychiczną można zdefiniować jako utrzymanie lub odzyskanie zdrowia psychicznego podczas lub po ważnych niepowodzeniach, takich jak potencjalnie traumatyczne zdarzenie, trudne okoliczności życiowe, krytyczna zmiana w życiu lub choroba fizyczna. Studenci kierunków medycznych i pokrewnych są narażeni na różne czynniki stresogenne związane z nauką i pracą oraz zwiększone ryzyko wystąpienia objawów wypalenia zawodowego lub zaburzeń psychicznych. W niniejszym przeglądzie oceniono skutki interwencji mających na celu zwiększenie odporności studentów kształcących się w zawodach medycznych, świadczących usługi medyczne i pokrewne. Powiązana Odpowiedź Kliniczna Cochrane: Czy interwencje psychologiczne są pomocne w wzmacnianiu zdrowia psychicznego u studentów ochrony zdrowia?

Interwencje komputerowe i osobiste mające na celu zapobieganie stresowi i zmniejszanie go u pracowników

Interwencje dostarczane osobiście lub zdalnie (internetowo lub przez telefon) w zakresie zarządzania stresem okazały się skuteczne w ograniczaniu stresu u pracowników w porównaniu z brakiem interwencji. Interwencje dostarczne komputerowo mogą być bardziej dostępne, wygodne i opłacalne. Niniejszy przegląd ma na celu porównanie skutków interwencji komputerowych z interwencjami osobistymi w zakresie zapobiegania stresowi i zmniejszania go u pracowników.

Szkolenie przełożonych w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w celu poprawy zdrowia i samopoczucia pracowników

 
Zachowania przywódcze może wpływać na dobre samopoczucie pracowników. Niniejszy przegląd ma na celu ocenę wpływu szkoleń z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi dla przełożonych na stres, absencję i dobre samopoczucie pracowników, w tym ocenę szkoleń mających na celu poprawę relacji między przełożonym a pracownikiem oraz szkoleń mających na celu poprawę środowiska pracy.

Postępowanie w przypadkach trudnych etycznie u dorosłych pacjentów

Decyzje w medycynie klinicznej wiążą się z wyzwaniami etycznymi. Interwencje w przypadkach trudnych etycznie (np. komisja etyczna, rozważania moralne) identyfikują i analizują konflikty etyczne, które występują w sytuacji opieki nad pacjentami, i mogą angażować ekspertów etycznych i pracowników ochrony zdrowia, jak również pacjentów i ich rodziny. Niniejszy przegląd ma na celu ocenę skuteczności etycznych interwencji w poszczególnych przypadkach. Powiązana Odpowiedź Kliniczna Cochrane: Jak działają interwencje proaktywne i etyczne w porównaniu ze standardową opieką nad pacjentami dorosłymi na oddziałach intensywnej terapii?

Interwencje na rzecz bezpieczeństwa fizycznego i zdolności do pracy

 

Wprowadzenie przerw w pracy w celu zapobiegania schorzeniom układu mięśniowo-szkieletowego i ich objawom u zdrowych pracowników

Choroby układu mięśniowo-szkieletowego związane z pracą są jedną z najczęstszych grup schorzeń związanych z zwolnieniami lekarskimi na świecie. Celem niniejszego przeglądu jest porównanie skuteczności różnych schematów przerw w pracy w celu zapobiegania objawom i zaburzeniom układu mięśniowo-szkieletowego związanym z pracą u zdrowych pracowników. Powiązana Odpowiedź Kliniczna Cochrane: Czy dodatkowe przerwy w pracy łagodzą objawy ze strony układu mięśniowo-szkieletowego i wydajność pracy?

Interwencje zapobiegające zawodowemu kontaktowemu zapaleniu skóry

Zawodowe kontaktowe zapalenie skóry (occupational irritant hand dermatitis; OIHD; przyp. tłum.) powoduje znaczne ograniczenie funkcjonowania, zakłócenie pracy i dyskomfort. Niniejszy przegląd ma na celu ocenę efektów podstawowych interwencji i strategii prewencyjnych (fizycznych i behawioralnych) mających na celu zapobieganie OIHD u osób pracujących w zawodach, w których skóra jest narażona na uszkodzenia w wyniku kontaktu z wodą, detergentami, chemikaliami lub innymi substancjami drażniącymi, lub w wyniku noszenia rękawic. Powiązana Odpowiedź Kliniczna Cochrane: Czy istnieją dane naukowe pochodzące z badań randomizowanych z grupą kontrolną, które potwierdzałyby stosowanie interwencji zapobiegających zawodowemu kontaktowemu zapaleniu skóry?

Indywidualne, niefarmakologiczne interwencje w zapobieganiu senności w pracy oraz w zaburzeniach snu spowodowanych pracą zmianową

Praca zmianowa powoduje zaburzenia snu i czuwania, które powodują senność podczas nocnych zmian i zmniejszają długość i jakość snu w ciągu dnia po nocnej zmianie. Niniejszy przegląd ma na celu ocenę skutków interwencji niefarmakologicznych ukierunkowanych na osobę, mających na celu zmniejszenie senności w pracy oraz poprawę długości i jakości snu między zmianami dla pracowników zmianowych.

 

Podziękowania

To Wydanie Specjalne zostało opracowane przez Mirandę Cumpston (Redaktor Cochrane Public Health), współpracującą z Monazem Mehtą (Redaktor Cochrane Editorial and Methods Department) i Katherine Jones (NIHR Network Support Fellow, Cochrane Mental Health and Neuroscience). Współpracownicy z Cochrane Developmental, Psychosocial and Learning Problems, Cochrane Public Health, Cochrane Skin i Cochrane Injuries oraz Alex Pollock i Margaret Maxwell z Glasgow Caledonian University uczestniczyli w wyborze przeglądów.

Tłumaczenie

Niniejsze Wydanie Specjalne zostało przetłumaczone na język polski przez Cochrane Polska w dniu 15 kwietnia 2020 r.

Zdjęcie

Getty Images/Fuse

Kontakt

Dział Redakcyjny i Metodyczny Cochrane (emd@cochrane.org)